【社会人 コミュニケーション】お互い「もったいない」コミュニケーション あなたの職場でも起こっている会話のしにくさ

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こんにちは。

子どもと大人のコミュニケーション、西澤です。

相談用チャット、こんな相談でもいいですか?

なんて質問もお気軽にどうぞ♪

https://lin.ee/ktBvPUH



「あいつと話しているとイライラする」
「全然話が伝わらない」



コミュニケーションとは、一体なんぞや?
と、最近起こった疑問を解いて行きたいと思います。

ある人とお客様の会話を例にします!

↓↓↓↓↓↓↓↓↓

会社員A→すみません💦遅れてしまいました💦どこに車を置けば良いでしょうか?(かなりテンパっている感じ)

先方様→とりあえず地下の駐車場で荷物搬入口に行って下さい。(ちょっとイライラした感じ)

会社員A→かしこまりました!地下の駐車場ですね!行きます。

会社員A→(駐車場にて警備員さんに質問)あのー荷物の搬入口ってどこですか?

警備員さん→あそこを右に曲がった所ですよ!

会社員A→ありがとうございます!(そこに向かう)よし、荷物を搬入しようか!(荷物をおろし始める)

先方様→(電話がかかってきた)どこにいらっしゃいますか?

会社員A→今、荷物降ろして搬入してます!

先方様→そこで待ってて下さいよ!まだ降ろさないで下さい!

会社員A→えー!ではどこに向かえば良いですか?搬入はどこでしましょう?

先方様→とりあえずそこで待ってて下さい!(ちょっと怒ってる)

会社員A→(電話を切った後)よく分からない指示だなぁ


といった内容でした。

まず、コミュニケーションが成り立たない最初の入口が、「お互いの状態の転換」が出来ないときです。


コミュニケーションをしようと思う時、お互いの「気持ち」や「心構え」を相手に寄せようとします。つまり【相手と会話・交流しようとする状態】に自分を変えていきます。


しかし、自分自身余裕がない時や恐怖を感じている時、パニックになっている時、苛立っている時、などは【状態の転換】が難しい場合があります。
こういった事が続くと、会話が成り立たず、どちらかがコミュニケーションを絶とうとします。それか、どちらも表上では何となく会話を続けて行くが、本当は裏で思っていることがあり、あまり深い話し合いにならない、という事がよくあります。

つまり良い方法としては
【自分を相手の状態に合わせる】事がコミュニケーションとしては大切になってきます。


たけど、それがストレスと感じる事もあるでしょう。全て相手の状態に合わせようとせず、理想は、自分の状態を「ゼロ」に戻す、といった表現が正しいと思います。


自分の色んな感情があると、思い込みや偏見で考えてしまうので、自分の感情や考え方を1回横に置いて、「空っぽ」つまり【ゼロ】な状態を作る、というか意識することが良いと思いますね。

次に上記の会話で良くなかったのが、「思い込み」ですね。


こう言ったら、相手は行動してくれる!
と、思い込んでしまうことが現実にたくさんあります。
 自分の言いたいことは言ったので、あとは相手におまかせ!と思う人は、「相手のことなんて知るか!私の言いたいことを聞け!」と言う考えの人ですね。
 でも、私自身も余裕がない時などはやってしまいがちですね💦
 そうならないために、日頃から「伝わっていない事が8割方」と考えるようにしましょう。

もっと言うと、

そもそも相手には伝わらない、と思いながら会話することが大切です。


 すると、「思いやり」が生まれます。


また、情報を受け取る側も、自分が分かっているか確認のために「復唱」したりするのも良いかと思います。

どちらが悪い!というわけではなく、コミュニケーションの質を上げようと思えば、どちらでも【配慮し合えた】のではないでしょうか。


 ⬛︎まとめ⬛︎


 書いていて思いましたが、こんなこと日常茶飯事ですね(笑)
 コミュニケーションが上手く行く方法は、ネットで調べたらたくさんヒットしますし、参考書も出ています。自分にあったものを採用したらいいと思います。


 しかし、どんだけコミュニケーションが上手になった所で、【あなた自身が疲弊してしまう又はストレスになるコミュニケーション】は避けましょう。
 全ての人に受け入れて貰う必要もないですし、出来もしません。
 あなたの「したいコミュニケーション」をして下さい!!


ここでのカウンセリングは、【あなた】のコミュニケーション術を作っていくこと目標にカウンセリングしていきます。

興味がありましたらご連絡ください!

いつでもお待ちしております!

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子どもと大人のコミュニケーション 西澤


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